區塊鏈和加密貨幣領域的女性:如何應對性別不平等

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許多調查和研究來證,投資和參與加密貨幣的女性比例遠低於男性。 此外,像北美比特幣會議這樣的事件,88名發言人中只有3人是女性,而聚會後的會議在男性俱樂部舉行,這表明該行業存在差異化。

最近,有更多女性參與區塊鏈技術和加密貨幣領域。 像Mogul的“加密貨幣女性”活動和區塊鏈女性基金會等組織一直在努力讓更多的女性參與區塊鏈和加密市場。

那麼具體統計數字如何,以及怎樣讓更多女性參與新興區塊鏈和加密貨幣行業呢?

參與度的男女差異

根據Coin.dance,截至2018年5月,比特幣社區參與和積極參與的比例為94.73%男性,5.27女性%

Bitcoin Community Engagement by Gender

圖片來源: coin.dance

2017年10月,由Reddit用戶loveYouEth進行的一項調查發現,96%的Ether用戶是男性,而MyEtherWallet報告說他們的錢包持有者中有84%是男性。

MyEtherWallet

圖片來源: 推特 @MyEtherWallet

參與加密貨幣的男女比例之間的差異可以通過名為“在壓力下對風險與獎勵的決策的不同”的研究來解釋。該 研究發現,“壓力會在風險決策期間放大戰略中的性別差異,男性在壓力下承擔更多風險,女性承擔的風險更低”。 這可能是為什麼參與區塊鏈和加密貨幣的女性人數少於男性的原因。 銀行和金融職業有時需要在壓力情況下做出風險決策。

在一篇關於風險的文章中,領導力顧問Doug Sundheim指出,與男性相比,女性更強調風險的消極後果:

“面對風險決策時,領導人必須權衡利弊。兩個最重要的因素是,風險能對達到目標帶來的可能性,以及風險可能對人們帶來的影響...在我的從業經驗看來男性更容易選擇前者而女性會強調後者”

可能是加密貨幣的多變性和天生風險偏好的不同造成了區塊鏈和加密貨幣投資和參與者的性別差異。

區塊鏈女性基金會創始人Phu Styles告訴Cointelegraph,另一個可能的原因是區塊鏈和加密貨幣中有更多的男性參與者:

“像大多數科技相關領域一樣,男性是加密貨幣的目標群體,由於曝光度小,女性參與者就比較少”

然而,隨着區塊鏈和加密貨幣行業正在多個領域創造就業機會,這種趨勢可能會發生變化。

商品期貨交易委員會的虛擬貨幣入門報告指出,區塊鏈技術可用於金融機構,政府機構和跨行業應用,如數字身份和智能合約。 將區塊鏈技術應用於這些領域可以創造大量工作機會。

隨着更多與區塊鏈相關的公司進入市場,對開發商,項目經理,客戶支持,律師,網頁設計師和其他許多職業的需求可能產生。

如何讓更多女性參與:從錢包到調查

在近期舉辦的“加密貨幣女性”活動中,區塊鏈數字廣告公司Adbank聯合創始人Kelsey Cole建議,要加入加密貨幣行業,女性應參照三個簡單步驟:

  1. 設置一個錢包並記下私鑰,因為加密貨幣通常需要熟悉某種形式的加密錢包。.
  2. 參與能增加知識和聲譽的社區活動,有助職業發展.
  3. 對技術和市場進行調研,不管是職業或是投資,盡調對成功都十分重要.  

Phu Styles也與Cointelegraph分享了她對融入更多女性的看法:

“每個加密貨幣投資基金都應該試圖向女性引領的區塊鏈公司投資,政府應設立女性區塊鏈創業項目,在個人層面上,所有已加入區塊鏈領域的男性和女性都應該積極分享知識,並指導更多女性加入進來。”

意識增強

以女性為中心的技術平台Mogul的全球營銷負責人Allie Mullen告訴Cointelegraph說,要讓更多的女性參與並投資區塊鏈和加密貨幣,增強意識和教育非常重要。

“我認為這是一個需要增強意識和交易的產業。一旦你熟悉一般的概念,就算很負責的東西也沒有看起來那麼繁瑣。我曾很錯誤的認為對科技和金融行業的人這是很複雜的。但當我了解更多後,我意識到這個領域有很多可以全民加入的機會和潛力”

Styles和Mullen的意見表明,如果女性有興趣投資並參與區塊鏈和加密貨幣行業,那麼在這兩個行業建立知識庫是必要的。在區塊鏈和加密貨幣方面,更多的專業知識可以使女性更好的參與進來,並可以給她們帶來就業機會。

為了使區塊鏈和加密貨幣行業真正發展,女性的想法可能具有很大的價值。越多各種族,背景和民族的人參與,可以提供越多的觀點和角度,該領域的發展就會變得越好。這就是為什麼我們需要讓更多的女性坐下來,加入區塊鏈和加密市場的對話 - 這也是一個開始。